Pessoa Consultora de Negocios - Product Owner - PIX

Como Pessoa Consultora de Meios de Pagamentos Sênior aqui na BIP, você estará à frente de projetos estratégicos e de inovação, além de atuar em um ambiente colaborativo, com times diversos e com profissionais que geram impactos e transformações positivas ao seu redor.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais responsabilidades:

· Experiência sólida em Pix, com visão funcional, regulatória, operacional e tecnológica sobre produtos, jornadas, integrações e modelos de atuação de PSPs, instituições financeiras, fintechs ou plataformas de core banking;

· Conhecimento aprofundado em Pix, incluindo jornadas de pagamento e recebimento, QR Code estático e dinâmico, Pix Cobrança, Pix Automático, devoluções, MED, conciliação, liquidação, regras operacionais e integrações via APIs;

· Conhecimento avançado sobre o ecossistema de pagamentos, incluindo atuação de Provedores de serviços de pagamentos, provedores tecnológicos e demais agentes envolvidos na cadeia transacional;

· Histórico em gestão de produtos, projetos ou frentes de transformação envolvendo meios de pagamento, banking, fintechs ou adequações regulatórias;

· Capacidade de traduzir regras regulatórias, tributárias e operacionais em requisitos funcionais, fluxos de processo, regras de negócio e especificações para tecnologia;

· Comunicação clara e objetiva;

· Comprometimento com prazos e entregáveis planejados;

· Forte senso de urgência, autonomia, organização e postura de dono da frente de trabalho;

· Perfil consultivo, com capacidade de estruturar problemas, conduzir entrevistas, sintetizar diagnósticos e propor caminhos práticos de implementação.

· Conhecimento funcional em outros meios de pagamento, como boletos, TED, transferências, liquidação, conciliação financeira e integração com sistemas transacionais; desejável

· Conhecimento em mensageria, interoperabilidade, APIs, webhooks, arquivos CNAB e integrações com core banking, ERPs, conciliadores, PSPs e demais plataformas do ecossistema de pagamentos; desejável

· Atuação ou conhecimento em temas como Split Payment, Reforma Tributária, IBS/CBS, impactos em liquidação, conciliação, arrecadação, repasse e adaptação de produtos de pagamento; desejável;Requisitos e qualificaçõesFormaçãoSuperior completo, todos os cursos são bem-vindos. Requisitos e competências desejadas

· Realizar interface multifuncional com áreas internas dos clientes BIP, parceiros, PSPs, plataformas de core banking, fornecedores tecnológicos e demais stakeholders envolvidos;

· Conduzir workshops de processos, negócios, produtos e tecnologia junto aos clientes, com foco no entendimento do cenário atual, identificação de impactos e definição das necessidades futuras;

· Mapear processos As Is e desenhar processos To Be relacionados a pagamentos, recebimentos, liquidação, conciliação, repasses, estornos, devoluções, contabilização e impactos tributários;

· Definir roadmap, estratégia e backlog de adequação de produtos, jornadas e integrações de arranjos de pagamento para aderência ao Split Payment e à Reforma Tributária;

· Elaborar especificações funcionais personalizadas para clientes BIP, incluindo fluxos, regras de negócio, jornadas end-to-end, integrações, eventos transacionais, exceções e critérios de aceite;

· Apoiar a definição de requisitos para integração entre sistemas de pagamento, core banking, ERP, fiscal, contábil, conciliadores, plataformas de cobrança e fornecedores externos;

· Avaliar impactos do Split Payment nas jornadas de pagamento e recebimento, considerando segregação de valores, liquidação, repasse, conciliação, fluxo de caixa e governança operacional;

· Apoiar a priorização de backlog com base em impacto regulatório, criticidade operacional, dependências tecnológicas, riscos de implantação e valor para o cliente;

· Definir e acompanhar KPIs, riscos, issues, premissas, dependências, marcos do projeto e status das frentes de adequação;

· Produzir materiais executivos e funcionais para tomada de decisão, incluindo diagnóstico, matriz de impactos, plano de ação, roadmap, status report e recomendações;

· Apoiar a estruturação de critérios de aceite, cenários de teste funcional, validação de jornadas e homologação das mudanças junto às áreas responsáveis.HERE TO DAREInformações adicionaisCONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOSAlguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);Assistência Médica;Assistência Odontológica;Seguro de vida;Convênio para Pet;Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.Outros benefícios:Birthday off;Gympass;Consultoria financeira e empréstimo facilitado;Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;Licença Maternidade de 180 dias;Licença Paternidade de 30 dias;Auxílio creche no primeiro ano do bebê;Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;Programa de bônus anual;Comissionamento por indicação de novos clientes.PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTOUm dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;Avaliação de Desempenho semestral;Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.