Analista de Produto Pleno (Product Owner de RH)

Estamos em busca de uma pessoa Product Owner de RH para liderar a evolução e transformação digital dos nossos produtos e soluções de Recursos Humanos.Se você é apaixonado(a) por agilidade, tecnologia, produtos digitais e experiência do colaborador, essa oportunidade pode ser para você!Nesta posição, você será responsável por conectar as necessidades estratégicas de Gente & Gestão às soluções desenvolvidas em parceria com TI/Engenharia, transformando desafios de RH em produtos digitais eficientes, intuitivos e orientados por dados.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais responsabilidades:Liderar a visão, estratégia e evolução de produtos digitais de RH, como ATS, Onboarding, T&D, Avaliação de Desempenho e Core HR.Construir, organizar, refinar e priorizar o Product Backlog, utilizando frameworks como RICE, MoSCoW ou WSJF.Traduzir necessidades e desafios de RH em requisitos funcionais, User Stories e Critérios de Aceite.Conduzir atividades de Product Discovery, mapeando jornadas e necessidades dos usuários e identificando oportunidades de melhoria.Atuar como principal conexão entre Gente & Gestão, usuários, liderança, TI e Engenharia.Facilitar alinhamentos e apoiar a tomada de decisão junto aos diferentes stakeholders.Acompanhar a evolução das entregas e garantir que as soluções estejam alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio.Monitorar indicadores de adoção, utilização, engajamento e sucesso dos produtos.Identificar oportunidades de melhoria contínua na experiência digital dos colaboradores.Apoiar a implementação e evolução de soluções tecnológicas voltadas para Recursos Humanos.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e Qualificações:Ensino superior completo.Experiência comprovada como Product Owner, Product Manager ou em posição equivalente de gestão de produtos.Experiência ou forte conhecimento em processos e soluções de Recursos Humanos.Conhecimento de metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban.Experiência com gestão de backlog, priorização, discovery, User Stories e critérios de aceite.Habilidade para atuar na gestão de múltiplos stakeholders e conectar áreas de negócio e tecnologia.Excelente comunicação, capacidade de facilitação e negociação.Perfil analítico, com capacidade de trabalhar com dados e indicadores.Orientação para resolução de problemas e melhoria da experiência do usuário.Disponibilidade para atuar no modelo hibrido (3 dias presencial e 2 dias home office) em Ribeirão Preto - SP.Será considerado um diferencialCertificações em Produto e Agilidade, como CSPO, PSPO I ou PMI-ACP.Experiência com implementação, integração ou evolução de sistemas de RH, como Gupy, Apdata, SAP, SuccessFactors, Workday, Senior ou TOTVS.Experiência com People Analytics.Conhecimento em técnicas de UX/UI e Customer/Employee Experience.Vivência em projetos de transformação digital ou implantação de sistemas de RH.Experiência em ambientes de tecnologia com atuação próxima a squads de desenvolvimento.Competências que buscamosVisão de Produto | Agilidade | Orientação a Dados | Comunicação | Gestão de Stakeholders | Resolução de Problemas | Employee Experience | Inovação | ColaboraçãoInformações adicionais🍴Vale Alimentação;🥗Refeitório no local;🏥 Convênio Médico - Unimed🦷 Convênio Odontológico - Unimed💙Seguro de Vida🧠Zenklub💊Convênio Farmácia💵PLR💵Previdência Privada💸Desconto nos produtos da empresa😎Acesso ao clube do SESI🏋‍♂️Wellhub