Product owner iii
Stefanini Group · Belo Horizonte, MG
Recebendo candidaturas · conferida em 09/09
Ficha da vaga
- Modelo
- Modelo não informado
- Onde aceita
- Aceita candidatos do Brasil
- Senioridade
- Senioridade não informada
- Salário
- Salário não divulgado
Fonte: Netvagas · Ver vaga original →
- kanban
- metodologias ageis
- produtos financeiros
- atencao detalhes
- colaboracao
- comunicacao
- foco resultados
- lideranca
- organizacao
- resolucao problemas
- trabalho equipe
- stakeholder management
- team leadership
- backlog management
- discovery produto
Organizei a descrição em seções com IA. O texto completo da vaga está logo abaixo.
Sobre a vaga
A Stefanini Group busca um(a) Product Owner III para atuar na liderança de produtos e iniciativas estratégicas, conectando negócio, tecnologia e stakeholders.
O que você vai fazer
- Liderar a visão e evolução do produto, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos do negócio.
- Gerenciar, estruturar e priorizar o Product Backlog , considerando valor, urgência, dependências, riscos e impacto para o negócio.
- Transformar necessidades de negócio em requisitos, histórias de usuário, critérios de aceite e direcionamentos claros para o time.
- Conduzir e participar dos processos de discovery, refinamento, planejamento e acompanhamento das entregas .
- Atuar como principal interface entre stakeholders, áreas de negócio e equipe técnica.
O que pedem
- Experiência sólida como Product Owner , preferencialmente em ambientes complexos e com múltiplos stakeholders.
- Experiência com gestão e priorização de backlog.
- Domínio de técnicas de escrita e detalhamento de User Stories e critérios de aceite .
- Experiência com metodologias e frameworks ágeis, especialmente Scrum e Kanban .
- Experiência na condução de ritos e cerimônias ágeis.
Descrição completa da vaga
Experiência sólida como Product Owner , preferencialmente em ambientes complexos e com múltiplos stakeholders. Experiência com gestão e priorização de backlog. Domínio de técnicas de escrita e detalhamento de User Stories e critérios de aceite . Experiência com metodologias e frameworks ágeis, especialmente Scrum e Kanban . Experiência na condução de ritos e cerimônias ágeis. Capacidade de atuar próximo a equipes multidisciplinares de tecnologia. Experiência em gestão de stakeholders e negociação de prioridades. Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados e indicadores. Perfil de liderança, comunicação e influência. Experiência com ferramentas de gestão ágil, como Jira, Azure DevOps, Confluence ou similares.
Diferenciais: Experiência no segmento financeiro ou bancário. Conhecimento de produtos e processos financeiros. Vivência em instituições bancárias, fintechs, adquirência, pagamentos, crédito ou serviços financeiros. Experiência com produtos digitais e plataformas de alta criticidade. Conhecimento de APIs, integrações e arquitetura de sistemas. Experiência com projetos de transformação digital. Conhecimento de métricas de produto e indicadores de negócio.
Buscamos um(a) Product Owner SR/ESP para atuar na liderança de produtos e iniciativas estratégicas, sendo responsável por conectar negócio, tecnologia e stakeholders, garantindo clareza de objetivos, priorização e geração de valor nas entregas.
Além da atuação como Product Owner, o profissional terá papel importante na liderança do time e na condução da operação ágil , assumindo também algumas responsabilidades como: facilitação dos ritos, acompanhamento da evolução da equipe, remoção de impedimentos e promoção da melhoria contínua.
Procuramos um profissional com perfil hands-on, analítico, organizado e orientado a resultados , capaz de atuar de forma próxima ao time de desenvolvimento e às áreas de negócio.
Principais responsabilidades Liderar a visão e evolução do produto, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos do negócio. Gerenciar, estruturar e priorizar o Product Backlog , considerando valor, urgência, dependências, riscos e impacto para o negócio. Transformar necessidades de negócio em requisitos, histórias de usuário, critérios de aceite e direcionamentos claros para o time. Conduzir e participar dos processos de discovery, refinamento, planejamento e acompanhamento das entregas . Atuar como principal interface entre stakeholders, áreas de negócio e equipe técnica. Garantir que o time tenha clareza sobre prioridades, objetivos e resultados esperados. Acompanhar indicadores de produto, backlog, produtividade e evolução das entregas. Identificar riscos, dependências e impedimentos que possam comprometer as entregas. Atuar na resolução e escalonamento de impedimentos junto às áreas responsáveis. Facilitar os principais ritos ágeis , apoiando o time na execução de Planning, Daily, Refinement, Review e Retrospective. Apoiar a evolução da maturidade ágil do time, promovendo melhoria contínua de processos e formas de trabalho. Atuar como liderança funcional do time, promovendo organização, colaboração, alinhamento e foco nos objetivos. Estabelecer uma comunicação próxima com stakeholders e manter transparência sobre evolução, riscos e resultados. Apoiar a definição e acompanhamento de métricas de sucesso e indicadores de negócio. Garantir que as entregas estejam alinhadas às necessidades do cliente e aos objetivos estratégicos da organização.
Perguntas e respostas sobre a vaga
- Aceita candidatos de onde?
- Aceita candidatos do Brasil.
- Qual o regime de contratação?
- A vaga não diz.
- É remota?
- A vaga não diz.
- Informa salário?
- Não, a vaga não divulga.
Nenhuma vaga séria cobra para você se candidatar, e eu nunca peço dado bancário dentro de uma candidatura. O plano pago é cobrado só pelo Asaas, meu parceiro de pagamento.