Pessoa group product manager

SmartTravel · Rio de Janeiro, RJ

Recebendo candidaturas · conferida em 14/09

Ficha da vaga

Modelo
Modelo não informado
Onde aceita
Aceita candidatos do Brasil
Senioridade
Group
Salário
Salário não divulgado

Fonte: Netvagas · Ver vaga original →

  • lideranca
  • people management
  • mentoring
  • gestao churn
  • product roadmap
  • growth

Organizei a descrição em seções com IA. O texto completo da vaga está logo abaixo.

Sobre a vaga

A SmartTravel busca um Group Product Manager sênior para liderar múltiplos squads focados em Experiência de Compra, Recorrência/Fidelidade e CX, gerindo PMs e definindo estratégias de produto.

O que você vai fazer

  • Liderar os squads de Experiência de Compra, Recorrência e fidelidade e CX, sendo responsável pelos indicadores de cada frente
  • Atuar diretamente na construção e priorização do roadmap dos squads, com profundidade prática em conversão, jornada de compra, personalização, programas de fidelidade, réguas de retenção e redução de churn
  • Liderar a priorização e a visão de produto do squad de CX
  • Liderar diretamente os PMs e especialistas de produto das três squads, sendo responsável por sua gestão, performance e desenvolvimento
  • Reportar resultados e riscos de forma direta e autônoma, trazendo soluções e não apenas problemas

O que pedem

  • Senioridade compatível com liderança de múltiplos squads de produto, com autonomia real para organizar times, priorizar e entregar sem depender de aprovações constante, com no mínimo 2 a 3 anos de experiência em posição de liderança de múltiplos squads ou PMs
  • Vivência em e-commerce e em fidelização/recorrência de clientes (conversão, programas de pontos, réguas de retenção, redução de churn, aumento de LTV)
  • Capacidade de aplicar fundamentos de produto a operações de atendimento/CX
  • Perfil hands on: alguém que participa ativamente da execução e não apenas delega e cobra resultado
  • Facilidade para transitar entre discussões estratégicas (indicadores, priorização, roadmap) e o dia a dia operacional dos squads

Descrição completa da vaga

Senioridade compatível com liderança de múltiplos squads de produto, com autonomia real para organizar times, priorizar e entregar sem depender de aprovações constante, com no mínimo 2 a 3 anos de experiência em posição de liderança de múltiplos squads ou PMs; Vivência em e-commerce e em fidelização/recorrência de clientes (conversão, programas de pontos, réguas de retenção, redução de churn, aumento de LTV);

Capacidade de aplicar fundamentos de produto a operações de atendimento/CX; Perfil hands on: alguém que participa ativamente da execução e não apenas delega e cobra resultado; Facilidade para transitar entre discussões estratégicas (indicadores, priorização, roadmap) e o dia a dia operacional dos squads.

Desejáveis: Experiência em empresas de e-commerce, viagens, transporte, marketplace ou programas de fidelidade. Histórico de mentoria ou desenvolvimento de PMs menos experientes.

Liderar os squads de Experiência de Compra, Recorrência e fidelidade e CX, sendo responsável pelos indicadores de cada frente: Experiência de Compra : conversão, receita do canal próprio, ticket médio, csat da jornada; Recorrência (Fidelidade) : recorrência (viagens/cliente), LTV, churn da base; CX : NPS, nota no Reclame Aqui, tempo de resolução.

Atuar diretamente na construção e priorização do roadmap dos squads, com profundidade prática em conversão, jornada de compra, personalização, programas de fidelidade, réguas de retenção e redução de churn; Liderar a priorização e a visão de produto do squad de CX;

Liderar diretamente os PMs e especialistas de produto das três squads, sendo responsável por sua gestão, performance e desenvolvimento; Reportar resultados e riscos de forma direta e autônoma, trazendo soluções e não apenas problemas; Conectar as decisões dos três squads aos indicadores gerais de produto e negócio da vertical de Growth.

Perguntas e respostas sobre a vaga

Aceita candidatos de onde?
Aceita candidatos do Brasil.
Qual o regime de contratação?
A vaga não diz.
É remota?
A vaga não diz.
Informa salário?
Não, a vaga não divulga.

Nenhuma vaga séria cobra para você se candidatar, e eu nunca peço dado bancário dentro de uma candidatura. O plano pago é cobrado só pelo Asaas, meu parceiro de pagamento.

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