Group Product Manager | Estratégia de Pedágio
Sem Parar Corpay · Híbrido · São Paulo, SP · CLT
Recebendo candidaturas · conferida em 14/11
Ficha da vaga
- Modelo
- Híbrido
- Onde aceita
- Aceita candidatos do Brasil
- Senioridade
- Group
- Salário
- Salário não divulgado
- Contrato
- CLT
Fonte: Gupy · Ver vaga original →
- foco resultados
- relacionamento interpessoal
- analise dados
- competitive analysis
- product strategy
Organizei a descrição em seções com IA. O texto completo da vaga está logo abaixo.
Sobre a vaga
A Sem Parar busca um Group Product Manager para liderar a estratégia do portfólio de pedágio, focando em competitividade, novos modelos de mobilidade e Free Flow.
O que você vai fazer
- Gerenciar o portfólio de TAGs e planos, garantindo seu posicionamento e desempenho
- Avaliar rentabilidade, retenção e contribuição dos produtos para os resultados do negócio
- Analisar indicadores de produto, desempenho comercial e resultados financeiros
- Identificar oportunidades para aumento de receita e melhoria da experiência dos clientes
- Mapear tendências do mercado de pedágio e acompanhar a evolução do Free Flow
O que pedem
- Experiência sólida em gestão de produtos e portfólio
- Vivência com análise de indicadores, margens e resultados financeiros
- Capacidade de estruturar e avaliar oportunidades de negócio
- Forte visão estratégica e orientação para resultados
- Experiência na liderança de equipes ou influência de stakeholders
Remuneração e benefícios
- Vale transporte
- Vale refeição e alimentação
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
Descrição completa da vaga
Unidade de Negócio: Sem Parar Local de trabalho: A definir Modelo de trabalho: Híbrido Missão da área que você irá atuar: Impulsionar a evolução do negócio de pedágio da Sem Parar, garantindo a competitividade do portfólio atual e identificando oportunidades de crescimento em novos modelos de mobilidade e Free Flow. Objetivos do cargo que você irá atuar: Liderar a estratégia do portfólio de pedágio, promovendo eficiência comercial, retenção de clientes e expansão de mercado por meio da identificação de oportunidades, tendências e novos produtos.
Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar o portfólio de TAGs e planos, garantindo seu posicionamento e desempenho;Avaliar rentabilidade, retenção e contribuição dos produtos para os resultados do negócio;Analisar indicadores de produto, desempenho comercial e resultados financeiros;Identificar oportunidades para aumento de receita e melhoria da experiência dos clientes;Mapear tendências do mercado de pedágio e acompanhar a evolução do Free Flow;Avaliar oportunidades de novos produtos e modelos de negócio;Atuar em parceria com áreas internas e stakeholders para desenvolvimento de soluções;Compreender necessidades de concessionárias e parceiros para gerar oportunidades de negócio;Conduzir análises estratégicas e recomendações para a liderança;Apoiar iniciativas de expansão e crescimento do negócio de pedágio.Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Experiência sólida em gestão de produtos e portfólio;Vivência com análise de indicadores, margens e resultados financeiros;Capacidade de estruturar e avaliar oportunidades de negócio;Forte visão estratégica e orientação para resultados;Experiência na liderança de equipes ou influência de stakeholders;Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados;Excelente habilidade de relacionamento e articulação entre áreas;Conhecimento do mercado de pedágio, TAGs, concessionárias ou Free Flow.Não obrigatório, mas será incrível se você tiver: Experiência prévia em empresas do setor de concessões ou mobilidade;Vivência com produtos ligados a pedágio eletrônico ou meios de pagamento para mobilidade;Conhecimento aprofundado sobre Free Flow e tendências regulatórias do setor;Experiência em construção de business cases e avaliação de novos mercados;Atuação em ambientes de transformação e expansão de produtos;Vivência em empresas de tecnologia aplicadas à mobilidade ou infraestrutura;Experiência com estratégias de retenção e crescimento de receita;Conhecimento de benchmarking e análise competitiva de mercado.Informações adicionaisFique por dentro do que te oferecemos:Vale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Zenklub;Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
Perguntas e respostas sobre a vaga
- Aceita candidatos de onde?
- Aceita candidatos do Brasil.
- Qual o regime de contratação?
- CLT.
- É remota?
- Não, é híbrida.
- Informa salário?
- Não, a vaga não divulga.
Nenhuma vaga séria cobra para você se candidatar, e eu nunca peço dado bancário dentro de uma candidatura. O plano pago é cobrado só pelo Asaas, meu parceiro de pagamento.
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