Group Product Manager | Estratégia de Pedágio

Sem Parar Corpay · Híbrido · São Paulo, SP · CLT

Recebendo candidaturas · conferida em 14/11

Ficha da vaga

Modelo
Híbrido
Onde aceita
Aceita candidatos do Brasil
Senioridade
Group
Salário
Salário não divulgado
Contrato
CLT

Fonte: Gupy · Ver vaga original →

  • foco resultados
  • relacionamento interpessoal
  • analise dados
  • competitive analysis
  • product strategy

Organizei a descrição em seções com IA. O texto completo da vaga está logo abaixo.

Sobre a vaga

A Sem Parar busca um Group Product Manager para liderar a estratégia do portfólio de pedágio, focando em competitividade, novos modelos de mobilidade e Free Flow.

O que você vai fazer

  • Gerenciar o portfólio de TAGs e planos, garantindo seu posicionamento e desempenho
  • Avaliar rentabilidade, retenção e contribuição dos produtos para os resultados do negócio
  • Analisar indicadores de produto, desempenho comercial e resultados financeiros
  • Identificar oportunidades para aumento de receita e melhoria da experiência dos clientes
  • Mapear tendências do mercado de pedágio e acompanhar a evolução do Free Flow

O que pedem

  • Experiência sólida em gestão de produtos e portfólio
  • Vivência com análise de indicadores, margens e resultados financeiros
  • Capacidade de estruturar e avaliar oportunidades de negócio
  • Forte visão estratégica e orientação para resultados
  • Experiência na liderança de equipes ou influência de stakeholders

Remuneração e benefícios

  • Vale transporte
  • Vale refeição e alimentação
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)

Descrição completa da vaga

Unidade de Negócio: Sem Parar Local de trabalho: A definir Modelo de trabalho: Híbrido Missão da área que você irá atuar: Impulsionar a evolução do negócio de pedágio da Sem Parar, garantindo a competitividade do portfólio atual e identificando oportunidades de crescimento em novos modelos de mobilidade e Free Flow. Objetivos do cargo que você irá atuar: Liderar a estratégia do portfólio de pedágio, promovendo eficiência comercial, retenção de clientes e expansão de mercado por meio da identificação de oportunidades, tendências e novos produtos.

Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar o portfólio de TAGs e planos, garantindo seu posicionamento e desempenho;Avaliar rentabilidade, retenção e contribuição dos produtos para os resultados do negócio;Analisar indicadores de produto, desempenho comercial e resultados financeiros;Identificar oportunidades para aumento de receita e melhoria da experiência dos clientes;Mapear tendências do mercado de pedágio e acompanhar a evolução do Free Flow;Avaliar oportunidades de novos produtos e modelos de negócio;Atuar em parceria com áreas internas e stakeholders para desenvolvimento de soluções;Compreender necessidades de concessionárias e parceiros para gerar oportunidades de negócio;Conduzir análises estratégicas e recomendações para a liderança;Apoiar iniciativas de expansão e crescimento do negócio de pedágio.Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Experiência sólida em gestão de produtos e portfólio;Vivência com análise de indicadores, margens e resultados financeiros;Capacidade de estruturar e avaliar oportunidades de negócio;Forte visão estratégica e orientação para resultados;Experiência na liderança de equipes ou influência de stakeholders;Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados;Excelente habilidade de relacionamento e articulação entre áreas;Conhecimento do mercado de pedágio, TAGs, concessionárias ou Free Flow.Não obrigatório, mas será incrível se você tiver: Experiência prévia em empresas do setor de concessões ou mobilidade;Vivência com produtos ligados a pedágio eletrônico ou meios de pagamento para mobilidade;Conhecimento aprofundado sobre Free Flow e tendências regulatórias do setor;Experiência em construção de business cases e avaliação de novos mercados;Atuação em ambientes de transformação e expansão de produtos;Vivência em empresas de tecnologia aplicadas à mobilidade ou infraestrutura;Experiência com estratégias de retenção e crescimento de receita;Conhecimento de benchmarking e análise competitiva de mercado.Informações adicionaisFique por dentro do que te oferecemos:Vale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Zenklub;Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;

Perguntas e respostas sobre a vaga

Aceita candidatos de onde?
Aceita candidatos do Brasil.
Qual o regime de contratação?
CLT.
É remota?
Não, é híbrida.
Informa salário?
Não, a vaga não divulga.

Nenhuma vaga séria cobra para você se candidatar, e eu nunca peço dado bancário dentro de uma candidatura. O plano pago é cobrado só pelo Asaas, meu parceiro de pagamento.

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