Head of Growth Marketing

Confidencial-IA · Remoto · Remote · CLT

Recebendo candidaturas · conferida em 26/10

Ficha da vaga

Modelo
Remoto
Onde aceita
Não informado
Senioridade
Head
Salário
Salário não divulgado
Contrato
CLT

Fonte: Gupy · Ver vaga original →

  • b2b saas
  • b2b2c
  • customer acquisition
  • growth
  • growth strategies
  • localization
  • rd station
  • seo
  • ab testing
  • go to market
  • product led growth
  • product marketing
  • marketing strategy
  • strategic planning
  • lideranca

Organizei a descrição em seções com IA. O texto completo da vaga está logo abaixo.

Sobre a vaga

A Confidencial-IA busca uma liderança estratégica de Growth para desenhar e executar a estratégia global de Go-To-Market (GTM) e lançamento de novos produtos digitais em formato remoto.

O que você vai fazer

  • Liderar, desenvolver e transformar a equipe atual, incutindo uma cultura sólida voltada a Growth, testes contínuos e orientação a resultados.
  • Construir e otimizar a esteira de aquisição e crescimento mantendo constante equilíbrio e conexão com o fortalecimento e valor da marca.
  • Conectar estratégias de marketing com Sales e Customer Success, olhando não apenas para aquisição de novos clientes, mas também para retenção e expansão da base.
  • Liderar a estratégia end-to-end de lançamento de novos produtos e funcionalidades digitais (posicionamento, precificação/packaging, campanhas de adoção, onboardings e ativação inicial de usuários).
  • Estruturar e acompanhar as métricas cruciais de crescimento do produto digital;

O que pedem

  • Experiência em Growth: Histórico comprovado na estruturação ou transformação de times para o modelo de Growth Marketing.
  • Experiência com Lançamento de Produtos Digitais: Trajetória no planejamento e execução de lançamentos (launch strategy) de softwares/SaaS, plataformas ou produtos digitais, com foco em métricas de ativação e curva de adoção.
  • Conexão com Branding: Capacidade de gerar performance e escala sem depreciar a identidade e o valor da marca.
  • Vivência como liderança
  • Experiência Global e/ou Tech: Forte preferência por experiência em empresas globais (maior peso) ou do setor de tecnologia (B2B).

Descrição completa da vaga

Buscamos uma liderança estratégica de Growth para desenhar e executar a estratégia global de Go-To-Market (GTM) e lançamento de novos produtos digitais.

O principal desafio deste papel é liderar e transformar nosso time atual, construindo uma verdadeira máquina de growth sustentável sem jamais abrir mão da força e integridade do Branding. Você será responsável por conectar o marketing diretamente com o negócio, a base de clientes e vendas, atuando em um ambiente colaborativo, com interface direta e reporte para lideranças internacionais.Buscamos profissionais que queiram atuar em um ambiente de tecnologia bastante dinâmico, colaborativo e com foco em inovação.Você fará parte de um time diverso, com trabalho remoto, proximidade no dia a dia e espaço para compartilhar conhecimento, assumir protagonismo e atuar em projetos desafiadores com impacto real no negócio.O que oferecemos:• Ambiente colaborativo e respeitoso• Autonomia e aprendizado contínuo• Projetos relevantes e desafiadores• Contato próximo com liderançasSe você se identifica com ambientes de tecnologia, desenvolvimento profissional e colaboração, essa pode ser uma boa oportunidade!Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades Principais:Liderança & Transformação de Time: Liderar, desenvolver e transformar a equipe atual, incutindo uma cultura sólida voltada a Growth, testes contínuos e orientação a resultados.Máquina de Growth + Branding: Construir e otimizar a esteira de aquisição e crescimento mantendo constante equilíbrio e conexão com o fortalecimento e valor da marca.Visão de Funil Completo (Full-Funnel): Conectar estratégias de marketing com Sales e Customer Success, olhando não apenas para aquisição de novos clientes, mas também para retenção e expansão da base.Lançamentos de Produtos Digitais (Product Launch): Liderar a estratégia end-to-end de lançamento de novos produtos e funcionalidades digitais (posicionamento, precificação/packaging, campanhas de adoção, onboardings e ativação inicial de usuários).Estruturar e acompanhar as métricas cruciais de crescimento do produto digital;Cultura de Experimentação: Estabelecer processos rigorosos de teste de hipóteses (A/B testing, CRO, growth loops) ao longo de toda a jornada do produto.

Ferramentas & Automação: Avaliar, otimizar e evoluir a stack de marketingInterface Internacional: Atuar com liderança multicultural e realizar reportes em padrão global/norte-americano. Definir estratégias de localização, regionalização de conteúdo e aquisição de usuários para mercados internacionais (mídia, SEO global, parcerias locais).Requisitos e qualificaçõesHabilidades Técnicas:Experiência em Growth: Histórico comprovado na estruturação ou transformação de times para o modelo de Growth Marketing. Experiência com Lançamento de Produtos Digitais: Trajetória no planejamento e execução de lançamentos (launch strategy) de softwares/SaaS, plataformas ou produtos digitais, com foco em métricas de ativação e curva de adoção.

Conexão com Branding: Capacidade de gerar performance e escala sem depreciar a identidade e o valor da marca.Vivência como liderançaExperiência Global e/ou Tech: Forte preferência por experiência em empresas globais (maior peso) ou do setor de tecnologia (B2B).Sólido Conhecimento de Mercado B2B: Entendimento profundo do ciclo de vendas complexo B2B. Domínio do Modelo de Crescimento (PLG / SLG): Vivência combinada de estratégias Product-Led Growth (PLG) e Sales-Led Growth (SLG) para produtos B2B/B2B2C.

Idioma: Inglês avançadoStack Tecnológica: Vivência recente com ferramentas de automação/CRM como RD StationPerfil Comportamental: Forte colaboração, resiliência, flexibilidade e visão estratégica de negócio.Habilidades Comportamentais:Organização; Atenção aos detalhes;Comunicação clara e objetiva;Perfil analítico, proativo e resolutivo;Autonomia para lidar com demandas do dia a dia;Facilidade para interagir com diferentes áreas e perfis;Postura colaborativa e prática.Informações adicionaisBENEFÍCIOS:Modelo de Trabalho RemotoContratação CLTCartão Multibenefícios Assitência Médica e Odontológica WellhubDay off de aniversárioLicença Parental EstendidaIncentivos Educacionais para desenvolvimento profissional

Perguntas e respostas sobre a vaga

Aceita candidatos de onde?
A vaga não diz.
Qual o regime de contratação?
CLT.
É remota?
Sim, é remota.
Informa salário?
Não, a vaga não divulga.

Nenhuma vaga séria cobra para você se candidatar, e eu nunca peço dado bancário dentro de uma candidatura. O plano pago é cobrado só pelo Asaas, meu parceiro de pagamento.

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