GROWTH ANALYST SENIOR

Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do time de Growth Crédito, sendo responsável por desenvolver e executar estratégias de crescimento e aquisição dos produtos de crédito bancário do Inter. Sua missão será identificar oportunidades, estruturar experimentos e otimizar continuamente as jornadas de contratação, equilibrando volume, qualidade da originação, eficiência de canais e experiência do cliente.

No seu dia a dia, você vai:

Analisar indicadores e performance de campanhas e jornadas de crédito

Realizar segmentações e direcionar ativações em canais (WhatsApp, push, e-mail, mídia, etc.)

Priorizar backlog e acompanhar projetos de crescimento e aquisição

Participar de alinhamentos com áreas parceiras (produto, tecnologia, CRM, mídia e marketing)

Estruturar testes A/B e medir resultados

Fazer análises de dados e construir materiais executivos

Identificar gargalos no funil de crédito e propor otimizações

Acompanhar entregas e garantir a execução das iniciativas

Equilibrar aquisição, conversão e eficiência de canais, garantindo maior retorno sem aumentar o custo de aquisição nem desgastar a relação com o cliente

O que buscamos Obrigatórios:

Ensino superior completo em Administração, Marketing, Engenharia, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas

Experiência sólida com Growth, preferencialmente em nível sênior

Conhecimento avançado em análise de dados e indicadores de negócio

Domínio de SQL para consultas e análises

Experiência com ferramentas de CRM e automação (Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, RD Station ou similares)

Experiência na construção e acompanhamento de funis, segmentações e jornadas de clientes

Vivência com testes A/B, experimentação e otimização contínua

Conhecimento em ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau ou similares)

Capacidade de traduzir análises em recomendações estratégicas e planos de ação

Experiência atuando com múltiplas áreas (produto, tecnologia, CRM, mídia)

Forte capacidade analítica, organização e gestão de prioridades

Boa comunicação e habilidade de influência

Desejáveis:

Experiência com estratégias de crescimento e aquisição de produtos de crédito bancário

Conhecimento de métricas de venda, conversão, originação e lifecycle de crédito

Vivência com marketing de produtos de crédito (empréstimos, financiamento imobiliário, consignados ou similares)

Benefícios

Vale-alimentação e Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Baby On Board e Sala de Amamentação

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

Wellhub e Grupo de Corrida Inter

Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

Cartão Prime Inter

Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

Triagem de currículos;

Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

Assessments;

Entrevista com Time de Talent;

Teste técnico (quando necessário);

Entrevista com a liderança;

Proposta de Contratação (Offer).