Demand Generation Manager

Confidential · Remoto

Recebendo candidaturas · conferida em 14/11

Ficha da vaga

Modelo
Remoto
Onde aceita
Aceita candidatos do Brasil
Senioridade
Sênior
Salário
Salário não divulgado

Fonte: GeekHunter · Ver vaga original →

  • lideranca
  • growth
  • analise dados
  • power bi
  • tableau
  • comunicacao
  • organizacao
  • proatividade
  • resolucao problemas

Organizei a descrição em seções com IA. O texto completo da vaga está logo abaixo.

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Líder de Growth e Performance Marketing para atuar de forma remota, liderando o time, criando processos de growth do zero, estruturando dashboards e otimizando campanhas.

O que você vai fazer

  • Liderar o time direto, atuando como mentor(a) e facilitador(a) do aprendizado prático em growth e performance.
  • Desenhar, implementar e testar rotinas, experimentos e processos de growth do zero para uma equipe em amadurecimento técnico.
  • Criar e gerenciar painéis e dashboards de acompanhamento (Looker Studio, Power BI, etc.) para extrair insights acionáveis e otimizar campanhas.
  • Conectar as métricas de performance às metas gerais da empresa, indo além do marketing tradicional.
  • Gerenciar e otimizar campanhas de mídia paga, inbound marketing e canais de tração voltados para conversão B2B.

O que pedem

  • 4+ anos de experiência na carreira
  • Inglês avançado
  • Experiência em liderança: vivência liderando pessoas, com perfil pedagógico e gosto por ensinar
  • Perfil data-driven: forte capacidade analítica e domínio de ferramentas de visualização de dados
  • Vivência em canais de aquisição e tração

Remuneração e benefícios

  • Plano odontológico
  • Plano de saúde
  • Wellhub (Gympass)
  • Folga de aniversário

Descrição completa da vaga

Requisitos 4+ anos de experiência na carreira Inglês avançado Growth Marketing Mídia Paga Google Looker Studio Conhecimentos Desejáveis Inbound Marketing Análise de Dados Tableau Power BI Tarefas e Responsabilidades Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Líder de Growth e Performance Marketing em nível de coordenação para assumir a liderança direta de talentos e colocar a mão na massa na construção de processos de growth do zero. Procuramos um perfil analítico, orientado a dados (data-driven) e que tenha genuíno prazer em treinar e desenvolver pessoas. Como o time está iniciando sua jornada em growth, você será fundamental para ensinar, criar dashboards, testar hipóteses e conectar o marketing aos objetivos globais do negócio. Você fará parte de um time diverso, em um ambiente de tecnologia dinâmico, colaborativo e com foco em inovação, com proximidade no dia a dia e espaço para compartilhar conhecimento, assumir protagonismo e atuar em projetos desafiadores com impacto real no negócio. Responsabilidades Liderança e desenvolvimento de pessoas: liderar o time direto, atuando como mentor(a) e facilitador(a) do aprendizado prático em growth e performance. Construção mão na massa: desenhar, implementar e testar rotinas, experimentos e processos de growth do zero para uma equipe em amadurecimento técnico. Análise de dados e DataViz: criar e gerenciar painéis e dashboards de acompanhamento (Looker Studio, Power BI, etc.) para extrair insights acionáveis e otimizar campanhas. Visão de negócio extrapolada: conectar as métricas de performance às metas gerais da empresa, indo além do marketing tradicional. Execução multicanal: gerenciar e otimizar campanhas de mídia paga, inbound marketing e canais de tração voltados para conversão B2B. Requisitos Experiência em liderança: vivência liderando pessoas (de forma informal ou em coordenações recentes), com perfil pedagógico e gosto por ensinar. Perfil data-driven: forte capacidade analítica e domínio de ferramentas de visualização de dados (DataViz, como Google Looker Studio, Tableau ou similares). Geração de demanda: vivência em canais de aquisição e tração. Mentalidade mão na massa: disposição para criar fluxos, testes e relatórios do zero. Conexão com o negócio: facilidade para traduzir números de marketing em ROI e impacto direto em vendas e no negócio. Perfil comportamental: extremamente colaborativo(a), dinâmico(a) e com excelente comunicação interpessoal. Inglês : avançado. Competências comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Perfil analítico, proativo e resolutivo. Autonomia para lidar com demandas do dia a dia. Facilidade para interagir com diferentes áreas e perfis. Postura colaborativa e prática. Benefícios Modelo de trabalho remoto. Contratação CLT. Cartão Multibenefícios. Assistência Médica e Odontológica. Wellhub. Day off de aniversário. Licença Parental Estendida. Incentivos educacionais para desenvolvimento profissional. Modelo de trabalho e local A vaga é 100% remota, com contratção CLT. O time é diverso e colaborativo, com proximidade no dia a dia e autonomia para o desenvolvimento do trabalho.

Perguntas e respostas sobre a vaga

Aceita candidatos de onde?
Aceita candidatos do Brasil.
Qual o regime de contratação?
A vaga não diz.
É remota?
Sim, é remota.
Informa salário?
Não, a vaga não divulga.

Nenhuma vaga séria cobra para você se candidatar, e eu nunca peço dado bancário dentro de uma candidatura. O plano pago é cobrado só pelo Asaas, meu parceiro de pagamento.

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