Demand Generation Manager
Confidential · Remoto
Recebendo candidaturas · conferida em 14/11
Ficha da vaga
- Modelo
- Remoto
- Onde aceita
- Aceita candidatos do Brasil
- Senioridade
- Sênior
- Salário
- Salário não divulgado
Fonte: GeekHunter · Ver vaga original →
- lideranca
- growth
- analise dados
- power bi
- tableau
- comunicacao
- organizacao
- proatividade
- resolucao problemas
Organizei a descrição em seções com IA. O texto completo da vaga está logo abaixo.
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Líder de Growth e Performance Marketing para atuar de forma remota, liderando o time, criando processos de growth do zero, estruturando dashboards e otimizando campanhas.
O que você vai fazer
- Liderar o time direto, atuando como mentor(a) e facilitador(a) do aprendizado prático em growth e performance.
- Desenhar, implementar e testar rotinas, experimentos e processos de growth do zero para uma equipe em amadurecimento técnico.
- Criar e gerenciar painéis e dashboards de acompanhamento (Looker Studio, Power BI, etc.) para extrair insights acionáveis e otimizar campanhas.
- Conectar as métricas de performance às metas gerais da empresa, indo além do marketing tradicional.
- Gerenciar e otimizar campanhas de mídia paga, inbound marketing e canais de tração voltados para conversão B2B.
O que pedem
- 4+ anos de experiência na carreira
- Inglês avançado
- Experiência em liderança: vivência liderando pessoas, com perfil pedagógico e gosto por ensinar
- Perfil data-driven: forte capacidade analítica e domínio de ferramentas de visualização de dados
- Vivência em canais de aquisição e tração
Remuneração e benefícios
- Plano odontológico
- Plano de saúde
- Wellhub (Gympass)
- Folga de aniversário
Descrição completa da vaga
Requisitos 4+ anos de experiência na carreira Inglês avançado Growth Marketing Mídia Paga Google Looker Studio Conhecimentos Desejáveis Inbound Marketing Análise de Dados Tableau Power BI Tarefas e Responsabilidades Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Líder de Growth e Performance Marketing em nível de coordenação para assumir a liderança direta de talentos e colocar a mão na massa na construção de processos de growth do zero. Procuramos um perfil analítico, orientado a dados (data-driven) e que tenha genuíno prazer em treinar e desenvolver pessoas. Como o time está iniciando sua jornada em growth, você será fundamental para ensinar, criar dashboards, testar hipóteses e conectar o marketing aos objetivos globais do negócio. Você fará parte de um time diverso, em um ambiente de tecnologia dinâmico, colaborativo e com foco em inovação, com proximidade no dia a dia e espaço para compartilhar conhecimento, assumir protagonismo e atuar em projetos desafiadores com impacto real no negócio. Responsabilidades Liderança e desenvolvimento de pessoas: liderar o time direto, atuando como mentor(a) e facilitador(a) do aprendizado prático em growth e performance. Construção mão na massa: desenhar, implementar e testar rotinas, experimentos e processos de growth do zero para uma equipe em amadurecimento técnico. Análise de dados e DataViz: criar e gerenciar painéis e dashboards de acompanhamento (Looker Studio, Power BI, etc.) para extrair insights acionáveis e otimizar campanhas. Visão de negócio extrapolada: conectar as métricas de performance às metas gerais da empresa, indo além do marketing tradicional. Execução multicanal: gerenciar e otimizar campanhas de mídia paga, inbound marketing e canais de tração voltados para conversão B2B. Requisitos Experiência em liderança: vivência liderando pessoas (de forma informal ou em coordenações recentes), com perfil pedagógico e gosto por ensinar. Perfil data-driven: forte capacidade analítica e domínio de ferramentas de visualização de dados (DataViz, como Google Looker Studio, Tableau ou similares). Geração de demanda: vivência em canais de aquisição e tração. Mentalidade mão na massa: disposição para criar fluxos, testes e relatórios do zero. Conexão com o negócio: facilidade para traduzir números de marketing em ROI e impacto direto em vendas e no negócio. Perfil comportamental: extremamente colaborativo(a), dinâmico(a) e com excelente comunicação interpessoal. Inglês : avançado. Competências comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Perfil analítico, proativo e resolutivo. Autonomia para lidar com demandas do dia a dia. Facilidade para interagir com diferentes áreas e perfis. Postura colaborativa e prática. Benefícios Modelo de trabalho remoto. Contratação CLT. Cartão Multibenefícios. Assistência Médica e Odontológica. Wellhub. Day off de aniversário. Licença Parental Estendida. Incentivos educacionais para desenvolvimento profissional. Modelo de trabalho e local A vaga é 100% remota, com contratção CLT. O time é diverso e colaborativo, com proximidade no dia a dia e autonomia para o desenvolvimento do trabalho.
Perguntas e respostas sobre a vaga
- Aceita candidatos de onde?
- Aceita candidatos do Brasil.
- Qual o regime de contratação?
- A vaga não diz.
- É remota?
- Sim, é remota.
- Informa salário?
- Não, a vaga não divulga.
Nenhuma vaga séria cobra para você se candidatar, e eu nunca peço dado bancário dentro de uma candidatura. O plano pago é cobrado só pelo Asaas, meu parceiro de pagamento.
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