CRIS BARROS | COORDENADOR DE MARKETING

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuições Responsável por promoção de eventos próprios da marca, parcerias e mídias envolvendo gestão, planejamento, plano tático, plano de investimento incluindo acompanhamento da execução com o objetivo de garantir a promoção da marca e seus atributos de acordo com o direcionamento estratégico para as regiões onde a mesma está presente;Acompanhamento e execução de toda produção de moda envolvendo assessoria de imprensa, veículos, influenciadoras e formadoras de opinião. Produzir, organizar e direcionar sessões de shooting fotográfico (digitais, impressos e sessões e-commerce) e filmes;Gerir e fazer orçamento com fornecedores parceiros;Planejar e executar a estrutura de apoio aos showrooms da marca;

Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo - publicidade, marketing, comunicação social, produção cultural ou moda.Estratégia de marketing Produção de EventosConhecimento no LinxDomínio no pacote office - Excel intermediárioOrganização e experiência em excel

Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.