Coordenador(a) em Marketing | Branding

Liderar as estratégias de branding e posicionamento de marca, garantindo consistência da identidade institucional, fortalecimento da reputação e diferenciação competitiva. Atuar de forma estratégica e hands-on na construção e execução de projetos que ampliem o reconhecimento e a percepção de valor da marca, conectando as iniciativas de marketing aos objetivos do negócio.

Responsabilidades e atribuiçõesLiderar iniciativas de branding institucional e estratégias de posicionamento de marca.Garantir a consistência da identidade visual, da comunicação e do tom de voz em todos os pontos de contato da marca.Desenvolver e implementar projetos que fortaleçam o reconhecimento, a percepção de valor e a reputação institucional.Atuar em parceria com diferentes áreas da organização, promovendo o alinhamento das estratégias de marca aos objetivos do negócio.Conduzir estudos, análises de mercado, tendências e benchmarking para identificar oportunidades de inovação e diferenciação.Coordenar a concepção e o desenvolvimento de campanhas institucionais e iniciativas de fortalecimento da marca.Planejar, acompanhar e executar projetos estratégicos, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e resultados.Gerenciar fornecedores, agências e parceiros estratégicos, assegurando alinhamento às diretrizes de marca.Monitorar indicadores de branding, reputação, reconhecimento e engajamento, propondo melhorias com base nos resultados.Identificar oportunidades de inovação e diferenciação competitiva, contribuindo para a evolução do posicionamento da marca no mercado.Coordenar projetos multidisciplinares, conectando visão estratégica, criatividade e execução operacional.Orientar e mobilizar os envolvidos nos projetos, promovendo colaboração, organização e foco nas entregas.

Requisitos e qualificaçõesPerfil e competênciasPerfil protagonista, proativo e realizador, com capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em ações concretas.Forte capacidade de execução, com foco na conclusão de projetos e na entrega de resultados.Visão estratégica aliada à atuação prática e operacional (hands-on).Capacidade de liderança, articulação e influência junto a diferentes áreas e níveis organizacionais.Excelente comunicação verbal e escrita.Organização e habilidade para gerenciar múltiplos projetos, prioridades e prazos simultaneamente.Criatividade, pensamento analítico e orientação para resultados.Capacidade de transformar conceitos e estratégias em projetos, experiências e iniciativas concretas.Requisitos obrigatóriosEnsino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.Experiência consolidada em Branding, Gestão de Marca ou Marketing Institucional.Experiência na construção e implementação de estratégias de posicionamento e fortalecimento de marca.Vivência na coordenação de projetos multidisciplinares e gestão de parceiros e fornecedores.Conhecimento em métricas e indicadores de marca, reputação e engajamento.DiferenciaisVivência com estratégias de Employer Branding.Conhecimento em pesquisa de mercado e experiência do cliente.Experiência em organizações em crescimento acelerado ou em contextos de transformação.

Informações adicionaisAtuação presencial - São Paulo