Especialista Frontend Sênior

Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Análise de Sistema Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ) Jornada Período Integral Estamos em busca de um(a) Especialista Frontend Sênior para atuar no desenvolvimento e evolução de aplicações web modernas, escaláveis, seguras e de alta performance, contribuindo também para decisões de arquitetura e definição de boas práticas. Principais responsabilidades: Desenvolver e evoluir aplicações frontend responsivas e escaláveis. Participar da definição da arquitetura, padrões e boas práticas. Integrar aplicações com APIs REST e serviços externos. Garantir qualidade por meio de testes automatizados e code reviews. Atuar na otimização de performance, usabilidade, acessibilidade e estabilidade. Trabalhar com gerenciamento de estado e arquitetura de componentes. Contribuir com Design Systems e bibliotecas de componentes. Atuar em conjunto com Produto, UX/UI, Backend, Infraestrutura e DevOps. Apoiar tecnicamente o time e compartilhar boas práticas. Requisitos: Experiência sólida em desenvolvimento frontend. JavaScript e/ou TypeScript. React avançado e conhecimento em Next.js. HTML5 e CSS3. APIs REST. Gerenciamento de estado (Redux, Zustand, Context API ou similares). Git e CI/CD. Testes automatizados com Jest, Testing Library, Cypress, Playwright ou similares. Otimização de performance e Web Vitals. Conhecimentos de segurança para aplicações web. SOLID, Clean Code, Design Patterns e componentização. Integração com backend e microsserviços. Diferenciais: Arquitetura frontend em larga escala e Micro Frontends. Design Systems. GraphQL. PWA e aplicações offline-first. WebSockets. Cloud (AWS, Azure ou Oracle Cloud). Observabilidade e monitoramento. DevSecOps. Acessibilidade/WCAG. Scrum e Kanban. Certificações em desenvolvimento web, frontend ou cloud.

Como te apoiaremos nesta jornada: • Vale refeição/alimentação de R$32,00/dia; • Reembolso educacional de até R$ 600,00/mês; • Universidade Corporativa – com variação de cursos e certificações; • AM e AO nível Brasil; • POP (Programa de Orientação Profissional); • Total Pass; • Incentivo de Inglês; • Reembolso locomoção – em dias de trabalho presencial; • Auxílio Creche para as mamães; • Day Off de Aniversário; • Seguro de vida; • Modelo de trabalho híbrido.