Desenvolvedor(a) Frontend Sênior

TALENTECH · Híbrido · São Paulo, SP

Recebendo candidaturas · conferida em 24/10

Ficha da vaga

Modelo
Híbrido
Onde aceita
Aceita candidatos do Brasil
Senioridade
Sênior
Salário
A combinar

Fonte: Catho · Ver vaga original →

  • html css
  • javascript
  • typescript
  • react
  • git github
  • api rest

Organizei a descrição em seções com IA. O texto completo da vaga está logo abaixo.

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Front-end Pleno/Sênior para integrar o Departamento de Inovação, atuando na construção e evolução de soluções digitais, interfaces web, dashboards e MVPs.

O que você vai fazer

  • Desenvolver interfaces web responsivas, acessíveis, intuitivas e performáticas
  • Construir e manter componentes reutilizáveis e uma arquitetura front-end organizada
  • Integrar aplicações com APIs REST, sistemas corporativos, serviços externos e soluções de inteligência artificial e automação
  • Implementar autenticação, permissões, rotas, estados, formulários, paginações e tratamentos de erros
  • Desenvolver protótipos, provas de conceito e MVPs para validação de novas soluções

O que pedem

  • Experiência sólida com desenvolvimento front-end
  • Domínio de HTML, CSS, JavaScript e TypeScript
  • Experiência com pelo menos um framework moderno, como React, Next.js, Vue, Nuxt ou Angular
  • Conhecimento em componentização e organização de arquitetura front-end
  • Experiência com integração de APIs REST, autenticação, tokens, filtros, paginação e tratamento de erros

Descrição completa da vaga

VAGA: Desenvolvedor(a) Front-end Pleno | Sênior ?? Local: São José dos Campos SP | Modelo de Trabalho: Hibrido Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Front-end Pleno/Sênior para integrar o Departamento de Inovação e atuar diretamente na construção e evolução de soluções digitais, interfaces web, dashboards, ferramentas internas, protótipos funcionais e MVPs. Principais responsabilidades Desenvolver interfaces web responsivas, acessíveis, intuitivas e performáticas; Construir e manter componentes reutilizáveis e uma arquitetura front-end organizada; Integrar aplicações com APIs REST, sistemas corporativos, serviços externos e soluções de inteligência artificial e automação; Implementar autenticação, permissões, rotas, estados, formulários, paginações e tratamentos de erros; Desenvolver protótipos, provas de conceito e MVPs para validação de novas soluções; Garantir qualidade, organização, versionamento, documentação e sustentabilidade do código; Avaliar a complexidade das demandas, estimar esforços e sinalizar riscos técnicos; Apoiar a análise de viabilidade e a organização técnica do backlog; Participar de testes, homologações, demonstrações e apresentações das soluções desenvolvidas; Identificar oportunidades de melhoria e necessidades de reforço técnico nos projetos. Requisitos técnicos Experiência sólida com desenvolvimento front-end; Domínio de HTML, CSS, JavaScript e TypeScript; Experiência com pelo menos um framework moderno, como React, Next.js, Vue, Nuxt ou Angular; Conhecimento em componentização e organização de arquitetura front-end; Experiência com integração de APIs REST, autenticação, tokens, filtros, paginação e tratamento de erros; Conhecimento em gerenciamento de rotas, estados, formulários e chamadas assíncronas; Experiência com ferramentas de build, como Vite, Next.js, Nuxt ou similares; Domínio de Git, branches, pull requests e boas práticas de versionamento; Capacidade de testar o próprio desenvolvimento e validar fluxos de utilização; Compreensão da integração entre front-end, backend e serviços externos. Será considerado diferencial GraphQL; Figma ou ferramentas de prototipação; Testes automatizados com Jest, Vitest, Testing Library, Cypress ou Playwright; Conhecimentos em Node.js, Python ou bancos de dados; Desenvolvimento de dashboards, mapas, painéis de visualização ou sistemas em tempo real; Docker, CI/CD, cloud e processos de deploy; Experiência com produtos SaaS, plataformas internas ou sistemas corporativos; Vivência na construção de protótipos e MVPs em ambientes de inovação. Perfil que buscamos Procuramos um profissional com atuação técnica direta, autonomia, organização e compromisso com a qualidade das entregas. É importante possuir visão de usabilidade, capacidade de transformar demandas em soluções viáveis e maturidade para atuar em projetos com escopo em evolução. Também valorizamos: Proatividade e capacidade de resolução de problemas; Adaptabilidade e conforto em ambientes em estruturação; Boa comunicação com equipes técnicas, áreas de negócio, fornecedores e parceiros; Capacidade de estimar esforços e antecipar riscos; Atenção à experiência do usuário e à realidade operacional das aplicações; Interesse por inovação, inteligência artificial, automação e tecnologias emergentes. ?? Modelo de trabalho: Híbrido, com atuação presencial conforme as necessidades dos projetos ?? Contratação: CLT ou PJ ?? Remuneração: A combinar ?? Área: Departamento de Inovação Por que fazer parte? Você terá a oportunidade de participar da construção de uma área de inovação, desenvolver soluções desde as etapas iniciais e contribuir diretamente para a transformação de ideias e provas de conceito em aplicações funcionais, relevantes e escaláveis. Candidate-se e venha construir conosco as próximas soluções digitais do Departamento de Inovação.

Perguntas e respostas sobre a vaga

Aceita candidatos de onde?
Aceita candidatos do Brasil.
Qual o regime de contratação?
A vaga não diz.
É remota?
Não, é híbrida.
Informa salário?
Sim: A combinar.

Nenhuma vaga séria cobra para você se candidatar, e eu nunca peço dado bancário dentro de uma candidatura. O plano pago é cobrado só pelo Asaas, meu parceiro de pagamento.

Vagas parecidas

Candidatar com o aplica.ai

Leva 2 minutos, só o CV.