Analista de People Analytics

Ei, você aí! Gosta de transformar dados em estratégias, encontrar respostas nos números e gerar insights que fazem a diferença?Na Avla , acreditamos que as pessoas são o nosso maior ativo e que decisões inteligentes começam com informações de qualidade. Estamos em busca de alguém apaixonado por dados, tecnologia e Recursos Humanos para nos ajudar a construir uma cultura cada vez mais orientada por dados.Se você gosta de criar dashboards, analisar indicadores, automatizar processos e transformar informações em ações estratégicas, essa oportunidade é para você!Vem fazer parte do nosso time e ajudar a transformar a forma como usamos dados para impulsionar pessoas e negócios! 💙Responsabilidades e atribuiçõesSuas principais responsabilidades: 💙Construir, acompanhar e analisar indicadores estratégicos de Recursos Humanos;Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão das lideranças;Automatizar processos e rotinas de análise de dados utilizando Excel, VBA e Python;Estruturar e acompanhar métricas de recrutamento e seleção, performance, turnover e demais indicadores de pessoas;Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima, engajamento e alinhamento organizacional;Transformar dados em apresentações e recomendações claras para diferentes stakeholders;Organizar bases de dados, garantindo qualidade, consistência e confiabilidade das informações;Apoiar projetos estratégicos de People Analytics, Design Organizacional e Gestão de Pessoas;Identificar oportunidades de melhoria por meio da análise de dados e propor soluções que gerem impacto para o negócio.Requisitos e qualificaçõesO que buscamos para essa posição: 🚀Perfil analítico, curioso e orientado por dados;Excelente capacidade de comunicação para traduzir informações complexas em insights simples e acionáveis;Organização e boa gestão de prioridades;Excel avançado e conhecimentos em VBA;Conhecimento em Python para tratamento e automação de dados;Experiência com construção de dashboards, preferencialmente em Looker Studio ou ferramentas similares de BI;Conhecimento de indicadores e processos de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, performance, turnover e pesquisas de clima;Facilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas e lideranças;Experiência anterior com People Analytics, BI ou análise de dados aplicada a RH será um diferencial;Vontade de aprender, inovar e gerar impacto por meio de dados.Informações adicionaisBenefícios que vão além do básico.✨😋 Auxilio Alimentação.🍽️ Auxilio Refeição.💰 Bonificação anual.🏥 Assistência Médica.🦷 Assistência Odontológica.🚍 Vale transporte.🍼 Auxilio Creche/Baba.📕 Curso de Espanhol.🏋 TotalPass (descontos em academias).💕 Seguro de vida.🏖️ DayOff de Aniversário.💼 Jornada Flexível.